Take What's Yours_

Mały zespół. Własne systemy. Tysiące domen i miliony odsłon miesięcznie.
Jeśli chcesz mieć wpływ, podejmować decyzje
i widzieć efekt swojej pracy - prawdopodobnie się dogadamy.

// kim jesteśmy

_

Jesteśmy małym zespołem, który prowadzi biznes wielkiej skali. Budujemy własne narzędzia, które automatyzują naszą pracę. Dzięki temu dziewiętnaście osób ogarnia tyle, gdzie indziej robią dziesiątki osób. U nas widzisz efekty swojej pracy następnego dnia. Liczy się to, co dowozisz.

// wartości

_

01

Każdy ma wpływ na sposób działania firmy, projekty i rozwój organizacji. Nie jesteśmy środowiskiem opartym na mikrozarządzaniu i sztywnych hierarchiach.

odpowiedzialność za efektsamodzielnośćdecyzyjnośćzaufaniewpływ
02

Nie działamy na autopilocie. Testujemy, eksperymentujemy i stale podważamy status quo.

odwaga do zadawania pytańszukanie lepszych rozwiązań technologicznych i biznesowych
03

Pomysły są ważne, ale liczy się to, co powstaje finalnie. Budujemy rozwiązania, produkty, automatyzacje i systemy, które wpływają na rozwój firmy i produktów.

kreatywność połączona z działaniemrozwijanie produktówszukanie nowych możliwości wzrostu
04

Najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy ludzie dzielą się wiedzą, kontekstem i doświadczeniem. Transparentność i przepływ informacji są częścią sposobu naszego działania.

otwarta komunikacjawspółtworzenie rozwiązańbudowanie organizacji bez silosów informacyjnychdzielenie się wiedząpokazywanie inicjatyw i pomysłów
05

Największy rozwój dzieje się wtedy, gdy ludzie wspierają się w działaniu, rozwiązują problemy razem i mogą liczyć na szybki, jakościowy feedback oraz pomoc zespołu.

otwarta komunikacjawspółtworzenie rozwiązańwspółpraca ponad rolami i zespołamidobry feedbackszybkie wsparcie w codziennej pracy
06

To nie jest firma, w której dostajesz wyłącznie taski do wykonania. Jeżeli widzisz problem, przestrzeń do usprawnienia albo pomysł, który może coś zmienić, po prostu bierzesz to na swoje barki i działasz.

przejmowanie inicjatywy

// dla kogo

_

Szybki test: cztery sytuacje z naszej codzienności. Klikaj odpowiedź, która brzmi jak Ty — jeden z wyników to szczere "to nie dla Ciebie".

// 4 pytania · kliknij, żeby odpowiedzieć
taker_ online

1. Dostajesz nowy projekt bez briefu. Co robisz najpierw?

  • Czekam, aż ktoś doprecyzuje zakres.
  • Robię szybki research, stawiam hipotezę i ruszam.
  • Spisuję pytania i umawiam spotkanie, żeby domknąć zakres.

2. Twoje rozwiązanie po tygodniu okazuje się ślepą uliczką.

  • Ciągnę dalej - szkoda wyrzucić tydzień pracy.
  • Tnę straty, mówię wprost zespołowi i zmieniam podejście.
  • Po cichu przepisuję - nikt nie musi wiedzieć.

3. Idealny zakres roli to dla Ciebie:

  • Jasna lista tasków i spokojna głowa.
  • Własny teren, za który realnie odpowiadam.
  • Mieszanka - trochę swojego, trochę z backlogu.

4. AI w Twojej codziennej pracy:

  • Używam codziennie - realnie mnie przyspiesza.
  • Kojarzę temat, chętnie bym się wdrożył.
  • Przereklamowane - wolę sprawdzone metody.

wynik: brzmi jak Taker_ Sam(a) do tego doszedłeś.

My tylko potwierdzamy - myślisz jak ludzie, z którymi pracujemy na co dzień. Zobacz oferty albo napisz do nas wprost.

wynik: może się dogadamy Część odpowiedzi brzmi jak my.

Jeśli czujesz, że reszta to kwestia środowiska, a nie charakteru - odezwij się, sprawdzimy to razem.

wynik: szczerze? Take pewnie nie jest dla Ciebie.

I to jest zupełnie ok - lepiej wiedzieć teraz niż po trzech miesiącach. Gdybyś kiedyś zatęsknił(a) za własnym terenem, wiesz, gdzie nas szukać.

taker_ pisze…

// co u nas znajdziesz

_

Mniej otoczki. Więcej działania.

01

GET_IMPACT

Widzisz efekt swojej pracy - nie znika w backlogu

02

GET_OWNERSHIP

Twój obszar, Twoje decyzje. Zero mikrozarządzania

03

GET_AI_HEAD

AI i automatyzacje jako codzienne narzędzie. AI-native

04

GET_TO_SCALE

Globalna skala - tysiące domen, ruch w milionach

05

GET_REAL_GROWTH

Rozwój przez odpowiedzialność, nie czekanie na awans

06

GET_REAL_WORK

Mniej spotkań, więcej budowania. Rutynę automatyzujemy

07

GET_TO_BUILD

Budujesz własne systemy, które zostają na lata

08

GET_SUPPORT

Masz oparcie zespołu i szybki, konkretny feedback. Nie zostajesz sam z problemem

// benefity

_

100% zdalnie

Z domu, z miasta albo z gór. Remote-first od zawsze.

Elastyczność, gdy trzeba

Lekarz czy sprawy w ciągu dnia? Wychodzisz i odrabiasz w swojej porze.

Budżet na rozwój

Kurs, który realnie pomaga w pracy? Opłacamy.

Integracje

Dogadujemy się nie tylko na Slacku - spotykamy się offline.

Medicover Sport

Dofinansowana karta sportowa dla każdego w zespole.

Medicover Zdrowie

Szybki dostęp do lekarzy i badań, gdy tego potrzebujesz.

Wolne w urodziny

Twój dzień. Masz wolne w urodziny - bez brania urlopu.

// projekty

_

// jak pracujemy

_

01

build fast

Pomysł → prototyp → produkcja w dni, nie kwartały. Mniej spotkań, więcej budowania.

02

AI-native

AI w każdym procesie od lat - codzienne narzędzie, nie hasło na slajdzie.

03

ludzie > procesy

Zero teatru statusów. Rozmowa, decyzja, działanie - i widoczny efekt.

// ostatni krok

zostań takerem_

Wiesz już, jak działamy. Teraz Twój ruch.